康瑞鑫藥物研究院是九瑞健康旗下的全資子公司，坐落于天津城之畔的濱海。九河下梢天津衛(wèi)，十方名城，十方煙火，伴著裊裊的茶霧，九瑞健康人事行政部一行3人于4月末為新入職的藥研院的“同學”們開展了一場定制化的新員工培訓。
      今年，研究院肩負企業(yè)轉型之重任，人事行政部前期做了些功課，收集了新人入職后會面對的：“囧”，并精心備課，希望能夠此番打出一記響亮的“王炸”。 
      根據大家面臨的“囧”狀，本次新員工培訓重點從五個單元展開：
1、 九瑞企業(yè)的整體布局和介紹；
2、介紹公司的規(guī)章制度和和企業(yè)相關福利；
3、 介紹企業(yè)內部的組織結構和職能崗位分布；
4、企業(yè)的文化、價值觀和目標；
5、系統(tǒng)操作指南。
      培訓當日一季度康瑞鑫藥研院新入職的20多位“新同學”齊聚一堂，他們分別來自于分析部、合成部、制劑部、綜合事務部、注冊部、BD與技術轉移部。培訓現場為了活躍氣氛，招聘培訓經理鄭拓在培訓之余還穿插了互動環(huán)節(jié)，傳遞了公司尊重和包容的文化。招聘培訓專員李平由于前期全方位的跟進了新入職人員的招聘工作，設身處地的從考勤、系統(tǒng)操作等內容進行了講解。人事行政部總監(jiān)付淼也與新“同學”積極互動，開展你問我答的環(huán)節(jié)。通過培訓，既幫助新入職人員快速熟悉了解公司整體情況和文化，又使培訓人員近距離的感受到了研發(fā)人員的純粹和專注于事，全力而為的工作慣性。
      企業(yè)走過的每一個經年，都異常珍視員工的聲音，我們秉承一切的發(fā)展都來源于人，也承認企業(yè)的萬丈高樓，都來源于每個人才的貢獻度。我們的培訓刻意回避過多的開場白，也沒有常規(guī)企業(yè)中培訓中的糖衣炮彈，真實地攤開企業(yè)的大幕，還原真實的九瑞，創(chuàng)業(yè)維艱、經營絕不是易事兒，還要靠彼此在未來精誠合作。
      都說選擇比努力更重要，在九瑞的工作，壓力和機會并存，不斷學習、不斷增值、不斷從一個又一個的項目中錘煉和打磨自己的能力，通過工作，變得更好、更強、更有價值，能夠給家人更好的生活與質量。
      正視企業(yè)的發(fā)展與機會，找到自身的定位，不氣餒不抱怨，此番同行，成為同僚，頗為榮幸。努力讓能企業(yè)的宏愿和自身的心愿，都能實現。希望我們傳播企業(yè)正能量的同時，每個來到九瑞的新員工都能快速適應，在這里有更好的發(fā)揮和成長。
      九瑞歡迎你們的到來，讓我們專注于事與身邊的伙伴們一起全力而為。